حوّل إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية رقمياً
نظام إدارة الموارد البشرية في 300 CODE الحل المتكامل لإدارة الموارد البشرية التحديات والفرص في إدارة الموارد البشرية
ابدأ اﻵن - إنه مجاني
في عصر التحول الرقمي وتطور بيئات العمل، يقدم نظام 300 CODE ERP لإدارة الموارد البشرية مع تطبيق الخدمة الذاتية حلاً متكاملاً لإدارة رأس المال البشري. يجمع النظام بين الأدوات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ومنصة الخدمة الذاتية للموظفين لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والشفافية.
رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات في شركة 300Code
نظرة شاملة لنظام 300 CODE لإدارة الموارد البشرية
الرؤية والهدف صُمم النظام ليكون:
منصة موحدة لإدارة دورة حياة الموظف الكاملة
حل متكامل يربط بين إدارة الموارد البشرية والموظفين
نظام ذكي لتحليل أداء القوى العاملة
تعزيز تجربة الموظف ورضاه الوظيفي
المميزات الأساسية
إدارة شاملة لجميع عمليات الموارد البشرية
تطبيق خدمة ذاتية متكامل للموظفين
نظام تقييم أداء متقدم
تحليلات قوى عاملة شاملة
دعم كامل للعمل عن بُعد والهياكل المؤسسية الحديثة
المكونات الأساسية لنظام لإدارة الموارد البشرية من 300 CODE
إدارة دورة حياة الموظف والمكونه من :
الموظف
- التوظيف والاختيار
- إدارة التعيين والتجربة
- الترقيات والنقل
- إنهاء الخدمة
إدارة الوقت والحضور
- نظام البصمة والتحقق البيومتري
- إدارة الإجازات والغياب
- تتبع ساعات العمل الإضافي
- تكامل مع أنظمة الحضور الذكية
إدارة الرواتب والمزايا
- حساب الرواتب والمعاشات
- إدارة المزايا والبدلات
- الاستقطاعات والحوافز
- تكامل مع الأنظمة المالية
تطبيق الخدمة الذاتية للموظفين (آختياري) والمكونه من :
بوابة الموظفين الذاتية
- طلبات الإجازة والعطلات
- تحديث البيانات الشخصية
- كشف الرواتب الإلكتروني
- طلبات السلف والمزايا
أدوات التواصل والتعاون
- نظام التذاكر الداخلية
- لوحات إعلانات رقمية
- تقويم مؤسسي موحد
- نظام الرسائل الفورية
طلبات التدريب والتطوير
- التخطيط الوظيفي
- إدارة المسارات الوظيفية
- تقييم المهارات
وحدات متقدمه بالنظام ( إضافات إختياريه )والمكونه من :
إدارة الأداء
- تحديد الأهداف (OKRs/KPIs)
- تقييم الأداء 360 درجة
- إدارة الحوافز والمكافآت
- تحليل فجوات المهارات
إدارة المواهب
- التخطيط للخلافة
- إدارة الكفاءات
- برامج الاحتفاظ بالمواهب
- تحليل تنبؤي للقوى العاملة
التقارير والتحليلات
- لوحات تحكم قيادية
- تحليلات تنبؤية
- مؤشرات أداء الموارد البشرية
- تقارير التوظيف والدوران الوظيفي
الميزات المستقبليه الفريدة للنظام
مميزات التطبيق
التقارير والتحليلات
التكامل والتوافق
متكامل مع:
البريد الإلكتروني
دردشة مباشرة
الرسائل النصية القصيرة
بروتوكول استخدام الصوت عبر الإنترنت
فوائد
النظام لإدارة الموارد البشرية.
خفض التكاليف الإدارية بنسبة تصل إلى 40%
تحسين تجربة الموظف وزيادة الرضا الوظيفي
تعزيز الشفافية في عمليات الموارد البشرية
اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات حول القوى العاملة
تلبية متطلبات العمل الهجين والمرن
فوائد النظام لمتاجر المستلزمات الطبية
التعلم الآلي لمطابقة المهارات
تعزيز الامتثال للوائح الصحية
تحسين كفاءة العمليات بنسبة 40%
لواقع المعزز لتدريب الموظفين
تقليل الهدر بسبب انتهاء الصلاحية
الأسئلة الشائعة
ج: نعم، النظام مصمم بالكامل لدعم نماذج العمل الهجين والعمل عن بُعد.
ج: يمكن تخصيص جميع نماذج العمليات وسير العمل حسب احتياجات المؤسسة.
ج: النظام يستخدم أحدث تقنيات التشفير ويوافق على معايير أمان البيانات العالمية.
التكامل مع نظام 300 CODE الشامل.
كلما نمت أعمالك، كلما كبر 300code معك!
المالية
إدارة الحسابات والضرائب
إدارة علاقات العملاء
بإدارة فرصك العملاء
الموظفين
قم بإدارة معلومات الموظفين وأدوارهم
التقارير
لوحات تحكم قيادية
الجوال
تطبيقات للموظفين
لا حاجة لبطاقة الائتمان 