SmartClass - Human Resources v17
Частный курс
Пожалуйста вход связаться с ответственным
| Ответственный | 300codeBot |
|---|---|
| Последнее обновление | 25.09.2026 |
| Участники | 1 |
Masterclass
-
Introduction (empty) (пусто)1Уроки -
-
Why did we create this course?Новый
-
-
Human Resources Basis (empty) (пусто)11Уроки -
-
IntroductionНовый
-
PrerequisitesНовый
-
Theory: DepartmentsНовый
-
Theory: Job positionsНовый
-
Theory: Working schedulesНовый
-
ExercisesНовый
-
Employees: PrerequisitesНовый
-
Theory: EmployeesНовый
-
Theory: Contracts ManagementНовый
-
Theory: Best Practices and Common MistakesНовый
-
ExercisesНовый
-
-
Talent Attraction: Management (empty) (пусто)7Уроки -
-
IntroductionНовый
-
PrerequisitesНовый
-
Theory: Job positionsНовый
-
Theory: Recruiting 2.0Новый
-
Theory: StagesНовый
-
Theory: Onboarding/Offboarding PlansНовый
-
ExercisesНовый
-
-
Talent Attraction: Inbound Recruitment (empty) (пусто)6Уроки -
-
Introduction to Inbound RecruitingНовый
-
Inbound: PrerequisitesНовый
-
Job Post Upgrade: Ignite Interest, Attract Talent!Новый
-
Link Trackers: Social Marketing and RecruitingНовый
-
Theory: OCRНовый
-
ExercisesНовый
-
-
Talent Attraction: Outbound Recruitment (empty) (пусто)4Уроки -
-
Introduction to Outbound RecruitingНовый
-
Outbound: PrerequisitesНовый
-
Refer, Contract, Reward!Новый
-
ExercisesНовый
-
-
Mastering Time: Time Off (empty) (пусто)12Уроки -
-
IntroductionНовый
-
PrerequisitesНовый
-
Theory: Interconnected Time OffНовый
-
Theory: Why Time Off is so Important?Новый
-
Theory: Time Off TypesНовый
-
Theory: Access RightsНовый
-
Theory: Accrual PlansНовый
-
Theory: AllocationsНовый
-
Theory: ApprovalsНовый
-
Theory: Deferred Time OffНовый
-
Theory: Implementation Flow, Business Cases and Common MistakesНовый
-
ExercisesНовый
-
-
Mastering Time: Attendances (empty) (пусто)6Уроки -
-
IntroductionНовый
-
PrerequisitesНовый
-
Theory: Attendances InterconnectedНовый
-
Theory: Managing AttendancesНовый
-
Theory: OvertimeНовый
-
ExercisesНовый
-